【职位描述】一、协助上级开展招聘与配置、培训开展与劳动合同管理等工作；二、编制、修订、完善员工培训手册，建立岗位职业发展方向，完善培训体系三、协助员工档案的建立、整理和各种报表的统计等；四、帮助建立员工关系，协调各级员工关系，组织策划员工的各类活动；五、执行各项公司规章制度，处理员工奖惩事宜；六、员工文化墙的布置及更换七、传达和执行上级指令，检查、总结、汇报工作成果，并提出改进方案和工作建议。八、社保和公积金办理九、完成领导交办的临时性工作。任职资格：年龄：30以下

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