【职位描述】岗位职责：1、协助上级建立健全公司招聘、培训、工资、保险、福利、绩效考核等人力资源制度建设；2、建立、维护人事档案，办理和更新劳动合同；3、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施，配合其他业务部门工作；4、收集相关的劳动用工等人事政策及法规；5、执行招聘工作流程，协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续；6、协同开展新员工入职培训，业务培训，执行培训计划，联系组织外部培训以及培训效果的跟踪、反馈；7、负责员工工资结算和年度工资总额申报，办理相应的社会保险等；8、帮助建立员工关系，协调员工与管理层的关系，组织员工的活动。任职资格：1、人力资源或相关专业大专以上学历；2、两年以上人力资源工作经验；3、熟悉人力资源管理各项实务的操作流程，熟悉国家各项劳动人事法规政策，并能实际操作运用4、具有良好的职业道德，踏实稳重，工作细心，责任心强，有较强的沟通、协调能力，有团队协作精神；5、熟练使用相关办公软件，具备基本的网络知识。

【简介】    　男科疾病一直是医学界的一个难题，这并不意味着男科疾病有多么难治，而是因为涉及到了男性朋友的尊严问题，很多男性患者不是想着怎么去治病，而是觉得得了男科疾病是丢面子的事情，不愿到医院治疗。内江苏家桥医院成立彻底解决了男性朋友对隐私保护的需求，作为内江一一家专业男科医院，秉承诚信求精的行医宗旨，为广大男性朋友的健康保驾护航。　　汇聚名医名家，全力打造专家...... 更多>>