【职位描述】岗位职责：1、完善企业招聘制度、招聘体系及招聘流程；2、分析公司人力资源需求，参与制定招聘计划并组织实施；3、拟定招聘方案，组织实施招聘活动；4、甄别、选择、建立和维护合适的招聘渠道；5、进行工作分析，完成职位说明书以及简历甄别和招聘测试、面试、筛选、录用等；6、制定招聘预算并控制执行；7、分析、评估招聘效果；8、建立后备人才选拔方案和人才储备机制。任职资格：1、人力资源管理或相关专业本科以上学历；2、三年以上人力资源管理经验，二年以上招聘工作经验，对该领域及相关领域工作经验者优先；3、熟悉招聘流程，熟练运用各种招聘工具和手段，丰富的招聘经验及技巧，熟悉国家相关法律法规；4、具有良好的职业道德和职业操守及良好的团队合作意识；5、优秀的语言表达及沟通能力，协调能力、亲和力和明锐的洞察能力和分析判断力。

【简介】    安徽省创新医疗科技（集团）有限公司，是一家致力于投资建设、托管收购、运营管理医疗机构的具有独立法人资格的医疗科技公司。　　目前公司在皖北地区有直属医院7家，拥有医疗床位数400余张，医护员工600余人，固定资产7000余万元。公司在江苏南京和徐州两地投资兴办医院的项目已经立项待批，公司安排5000万元在皖南地投资兴办医院的计划已获总公司批准。　　公司...... 更多>>